前幾天報道了特斯拉將在全球范圍內裁員10%。但據媒體近日報道，部分地區(qū)的裁員比例遠超10%，尤其是銷售部門裁員比例更高，且中國和美國地區(qū)的裁員補償也有所不同。

中國賠償方案

特斯拉中國的直營銷售門店，銷售部門被裁員工的賠償標準為“N+3（即在本單位工作年限加3個月）”倍的工資。

美國賠償方案

據五名特斯拉前員工透露，特斯拉向被裁員工提供了2個月離職補償金，相當于他們在被裁員后，特斯拉也將為其支付到今年6月14日的工資。

不過，特斯拉的離職補償金并沒有根據員工在特斯拉的工作年限來計算，在特斯拉工作幾個月到幾年的員工，所得到的補償金是一樣的。

特斯拉還為通過該公司上保險的員工，支付兩個月的COBRA健康保險費用。

單從離職補償的方法方式來看，特斯拉中國被裁員工的N+3補償，似乎要比美國員工更為豐厚；但考慮到特斯拉美國員工的工資平均水平更高，美國被裁員工的到手補償金額，可能會更高。

此外，特斯拉還要求所有被裁員工簽署一份合同，禁止他們參與任何針對特斯拉的訴訟或大規(guī)模仲裁，禁止他們分享公司的任何商業(yè)秘密，也禁止他們公開誹謗特斯拉。

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