為提高企業(yè)對《勞動法》和《勞動會同法》的理解和認識，幫助企業(yè)規(guī)避在實際操作過程中產(chǎn)生的問題，6月12日在南汽商務(wù)大廈舉辦.了《勞動法》講座。參加會議來至南京汽車行業(yè)的企業(yè)10多家，不少單位是負責人事的老總帶隊來參加學(xué)習(xí)，一共有30余人，江陰市常隆客車公司專程趕來參加學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)

認真聽講

    由江蘇圣典律師事務(wù)所吳律師主講：他從務(wù)實以下幾個方面進行講解：

    1. 和諧勞動關(guān)系的意義

  是企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展的基礎(chǔ)
  提升團隊的競爭力
  事關(guān)企業(yè)價值
  體現(xiàn)企業(yè)的社會責任

勞動合同法

    2. 勞動關(guān)系的性質(zhì)

    管理關(guān)系                              合同關(guān)系    

    命令優(yōu)先、上級管理下級               約定優(yōu)先

    指令服從，無須考量證據(jù)               需留備履行證據(jù)

                規(guī)定本身不存在違法性考量             制度可能存在違法事項

    不注重一方主體權(quán)利的保護問題          對勞動者傾斜

              3. 勞動爭議成因的分析

    4.  入職

入職

    1) 勞動者對用人單位有如實說明義務(wù)
    2) 用人單位對勞動者有如實告知義務(wù)
    3) 對該義務(wù)違反可能導(dǎo)致的責任
    4) 留有證據(jù)
    5）簽訂勞動合同中的實務(wù)問題